2013年4月4日，国家人力资源和社会保障部召开了《家政管理办法》征求意见会，应邀出席会议，与来自全国各地的专家学者、企业代表和全国人大、国务院、国家工商总局、最高法院、人社部等部委的领导一起参加了讨论会。
会上，提出了家政管理员工制的必要性和难点所在。要求国家对家政业实行计划单列，区别于其它一般企业的员工制。尤其是社保这一块，如果员工自己 提出不参加社保，企业可以不给员工买社保，企业不算违反劳动法。这样，符合家政市场的客户要求。因为大部分家政从业人员，特别是（入户）家政服务员这一特 殊岗位，从业者年龄大多在40岁以上，离国家规定的退休年龄都不足10年，从业者不知道能在城市工作几年，都不太喜欢买社保。